Functieomschrijving

Als Product Owner Virtual Power Plant (VPP) ben jij verantwoordelijk voor een keten van applicaties die onze zonneparken, windparken en batterijen aansturen. Deze applicaties worden in-house ontwikkeld. Jij vertaalt de ambities van Scholt Energy op het gebied van flexibiliteit, forecasting en duurzame energie naar een duidelijke productvisie en roadmap. Daarbij stuur je de teams aan die werken aan de VPP‑keten en zorg je dat deze applicaties stabiel draaien, doorontwikkelen en optimaal aansluiten op de behoeftes van onze Renewables & Flexibility afdeling.
 
Daarnaast ben jij, in samenspraak met onze externe ontwikkelpartners, eindverantwoordelijk voor twee andere bedrijfskritische applicaties: Soptim (ons ETRM‑systeem voor balancing in Duitsland en Oostenrijk) en Cerqlar (sourcing & GVO‑beheer). Je bewaakt de samenhang tussen deze systemen, maakt scherpe keuzes in prioriteiten en weet structuur te brengen in een complexe omgeving met verschillende stakeholders. Met jouw technische affiniteit praat je op hoog niveau mee over design en development, terwijl je tegelijkertijd businesswaarde en processen centraal houdt. Je staat stevig in je schoenen, bewaakt de scrum‑werkwijze en durft ‘nee’ te zeggen wanneer dat nodig is om het product en het team vooruit te helpen. Dankzij jouw communicatiekracht neem je teams, stakeholders en internationale partners mee in jouw visie.
 

Jouw profiel

• Minimaal vier tot vijf jaar ervaring als Product Owner binnen een complexe IT-omgeving.
• Een stevige gesprekspartner die duidelijke keuzes durft te maken en nee kan zeggen wanneer dat nodig is.
• Ervaring met agile en scrum en het actief bewaken van deze werkwijzen binnen teams.
• Technische affiniteit (high level development-inzicht) en de vaardigheid om inhoudelijk mee te denken over features, architectuur en technische trade-offs.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Je schakelt immers ook met partners in Duitsland.
• Een gestructureerde werkwijze, waarbij je rust, overzicht en richting brengt in een omgeving met veel afhankelijkheden. Je weet stakeholders uit drie verschillende afdelingen effectief te managen.
• Bij voorkeur ervaring met de energiemarkt. Kennis van flexibiliteit, VPP-oplossingen, ETRM (zoals Soptim) of GVO-processen (zoals Cerqlar) is een sterke pre.

Waarom ons?

• Een organisatie met een duidelijke visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is. 
• Een open, betrokken en professionele bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken. 
• Werkplezier als vast onderdeel van je baan.
  We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit. 
• Een internationaal team dat jou verwelkomt.
  Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie.
• Bij ons creëer jij zélf je kansen.
  Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig. In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
  Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibel werken mét persoonlijke verbinding.
  Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.